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Die langfristige Planung des Personalbedarfs steht bei vielen Unternehmen nicht auf der obersten Stelle der Liste von Prioritäten. Fällt jedoch ein Mitarbeiter aus, kann das für das jeweilige Unternehmen hohe finanzielle Schäden verursachen, besonders wenn es sich um einen Mitarbeiter in einer Schlüsselposition handelt oder die Firma nur klein ist, so dass es auf jeden Mitarbeiter ankommt. Dann zahlt es sich aus, wenn rechtzeitig Nachfolger...

Die Mitarbeiterführung ist nicht nur in großen Konzernen sehr wichtig, sondern auch in kleineren Unternehmen. Mitarbeiter die sich wohlfühlen sind seltener krank, machen weniger Fehler und sind bereit für die Firma auch Opfer zu bringen. Bei einem situativen Führungsstil reagiert der Vorgesetzte von Situation zu Situation unterschiedlich. Daraus ergibt sich der Vorteil, dass der Chef auf jeden Mitarbeiter und auf jedes Problem individuell...

Neuesten Meldungen des Statistischen Bundesamts zufolge sind es vorwiegend männliche Berufstätige und darunter die älteren, die Überstunden machen. In einer Studie über die Qualität der Arbeit, trifft das im Bundesarbeitszeitgesetz geregelte Erarbeiten von Überstunden vor allem Selbständige, aber auch ältere Führungskräfte und Landwirte. Interessant ist bei den Zahlen, die auf freiwilliger Selbstauskunft beruhen, dass jüngere Männer...