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Überraschendes Ergebnis bei Berufsanfängern Ein sehr überraschendes Ergebnis ergab eine Befragung bei Berufsanfängern. Fast ein Viertel der jungen Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation und den Anforderungen an ihrem jetzigen Arbeitsplatz. Sie fühlen sich meist unterfordert. Denn durch eine gute Berufsausbildung sind sie in der Lage weitaus höhere Berufsanforderungen zu erfüllen, als von ihnen gefordert werden....

Liebe ist die schönste Erfahrung zwischen zwei Menschen, jedoch wird diese am Arbeitsplatz oft zum Problem. Mitarbeiter einer Firma verbringen in der Regel viel Zeit miteinander. Scherzen, Flirten, Blicke austauschen sind daher unter Mitarbeiter keine Seltenheit und führen oft durch den gemeinsamen Arbeits- und Tagesablauf oder Betriebsfeiern zu mehr, wie nur zu einer belanglosen Kommunikation, die nach dem Feierabend vorbei ist. Liebe am...

Heutzutage ist es nichts Neues mehr, dass fast jeder zu beinahe jeder Zeit immer und überall erreichbar ist. Durch die vielen Kommunikationsmöglichkeiten wie Telefon, SMS, Internet und so weiter kann eine Kontaktaufnahme beinahe uneingeschränkt stattfinden. Doch wie weit darf man als Chef gehen und den Arbeitnehmer in seiner Freizeit mit Arbeitsdingen belästigen? Muss ein Arbeitnehmer heute praktisch immer im Dienst sein, auch wenn er sich...

Selbstverständlich gehören Arbeitsunfälle grundsätzlich zu den Dingen im Berufsleben, mit denen jeder so wenig wie möglich konfrontiert werden möchte. Ein Arbeitnehmer möchte sich nicht verletzen und auch Arbeitgeber wollen auf diese Weise natürlich keine Mitarbeiterausfälle hinnehmen müssen. Doch natürlich ist dieses Thema sehr wichtig, besonders wenn man Arbeitgeber ist und eine gewisse Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern...

Mit einem Zeitschriftenartikel wurde im Jahr 2001 der Begriff „Digital Native“ in den allgemeinen Sprachgebrauch aufgenommen. Grob gesagt gehören demnach alle nach 1980 Geborenen in die Gruppe der „Digitalen Eingeborenen“, da sie schon im Kleinkindalter in einer digital dominierten Welt aufwuchsen. Ältere Jahrgänge werden als „Digital Immigrants“, also dementsprechend als „Digitale Einwanderer“...

In Zukunft wird die Rolle von Führungskräften immer stärker darin bestehen, die Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen, statt ihnen Grenzen zu setzen. In den Chefetagen wird es zu einem Umdenken kommen müssen, um konkurrenzfähig zu bleiben. In den meisten Betrieben sind Umstrukturierungen von Abteilungen oder Teams an der Tagesordnung. Ständig werden die Strukturen innerhalb der Firma an neue Entwicklungen auf dem Markt und in der...

Die meisten Arbeitgeber ärgern sich über zu hohe Steuern, steigende Gehälter und höhere Kosten. Alles scheint von Zeit zu Zeit immer teurer zu werden, zum Glück gibt es für Arbeitgeber einige Möglichkeiten zusätzliche Belastungen vermeiden zu können. Jeden Monat müssen die Gehälter überwiesen werden und die Angestellten wollen natürlich auch mal eine Lohn- oder Gehaltserhöhung bzw. Sonderzahlungen. Diese fallen für den Arbeitgeber...

Wenn ein Vorgesetzter die Entscheidung gegen einen Mitarbeiter treffen muss,  ist das eine schwierige Aufgabe für den Chef. Vor allem dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer keine Nachteile bereiten will, ist eine Kündigung ein schwieriges Vorhaben. Ein Aufhebungsvertrag ist eine Möglichkeit der Trennung von Betrieb und Angestellten. Vorteil: Beide Seiten sind umgehend nach der Unterschrift „frei“ voneinander. Nachteil: Ein...

Sommerliche Temperaturen sorgen immer dafür, das Arbeitnehmer in unzureichend klimatisierten Büros durch die Hitze belastet werden. Damit man gegen Hitze im Büro vorgehen kann, gibt es eine Reihe wertvoller Tipps. Selbst wenn es an der Arbeitsumgebung sommerlich warm ist und die Temperatur auf über 30 Grad steigt, gibt es in solchen Fällen kein Hitzefrei nach den Gesetzen des deutschen Arbeitsrechts. Nach Paragraf 4 des...

Ob autoritär, demokratisch oder laissez-faire, die Ansichten welches der Führungsstil der Zukunft ist gehen immer weiter auseinander. Die Anforderungen an eine Führungskraft wandelten sich im Laufe der Zeit durchaus. Während es früher üblich war, das der Arbeitgeber als Führungsperson ausschließlich autoritär auftrat, ist es heute nicht selten, dass die Führungskräfte zu mehr unterstützender Führung übergehen. Worin liegt der...