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Der heutige Arbeitsalltag stellt hohe Anforderungen an die Arbeitnehmer. Deshalb hat der Gesetzgeber vorgesehen, dass alle, die mindestens 6 Stunden täglich arbeiten, Anspruch auf mindestens 30 Minuten Pause haben. Beträgt die Arbeitszeit mehr als 9 Stunden, kommt eine weitere Viertelstunde Pausenzeit hinzu. Nicht wenige Arbeitnehmer jedoch nutzen die ihnen zustehende Pause nicht oder verkürzen sie, um ihr Arbeitspensum zu bewältigen. Das...

Überraschendes Ergebnis bei Berufsanfängern Ein sehr überraschendes Ergebnis ergab eine Befragung bei Berufsanfängern. Fast ein Viertel der jungen Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihrer Arbeitssituation und den Anforderungen an ihrem jetzigen Arbeitsplatz. Sie fühlen sich meist unterfordert. Denn durch eine gute Berufsausbildung sind sie in der Lage weitaus höhere Berufsanforderungen zu erfüllen, als von ihnen gefordert werden....

Liebe ist die schönste Erfahrung zwischen zwei Menschen, jedoch wird diese am Arbeitsplatz oft zum Problem. Mitarbeiter einer Firma verbringen in der Regel viel Zeit miteinander. Scherzen, Flirten, Blicke austauschen sind daher unter Mitarbeiter keine Seltenheit und führen oft durch den gemeinsamen Arbeits- und Tagesablauf oder Betriebsfeiern zu mehr, wie nur zu einer belanglosen Kommunikation, die nach dem Feierabend vorbei ist. Liebe am...

Die Mitarbeiterführung ist nicht nur in großen Konzernen sehr wichtig, sondern auch in kleineren Unternehmen. Mitarbeiter die sich wohlfühlen sind seltener krank, machen weniger Fehler und sind bereit für die Firma auch Opfer zu bringen. Bei einem situativen Führungsstil reagiert der Vorgesetzte von Situation zu Situation unterschiedlich. Daraus ergibt sich der Vorteil, dass der Chef auf jeden Mitarbeiter und auf jedes Problem individuell...

Hohe Führungsqualität bedeutet, seinen Mitarbeitern mit Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung zu begegnen. Ein Chef, der seinen Mitarbeitern diese Haltung entgegenbringt, hat hochmotivierte Mitarbeiter, die sich mit den Zielen ihres Unternehmens identifizieren. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Umsätze eines Unternehmens aus. In der Realität ist diese Führungsqualität jedoch in vielen Unternehmen bisher noch nicht vorhanden. Dies...

Wenn man sich auf Arbeit duzen sollte, dann kann das für eine gewisse Nähe sorgen. Belässt man es beim förmlichen Sie, dann wird eine gewisse Distanz gewahrt. Bei beiden Anreden gibt es Vor- und Nachteile, die berücksichtigt werden sollten. Sollte man Duzen oder aber Siezen? Auch wenn die Frage banal klingt, kann es auf Arbeit mitunter sehr schwierig werden, darauf die passende Antwort zu finden. Das vertraute Du ist nicht immer...

Es gibt sie in fast jeder Firma, es kann sich dabei um eine Frau, aber ebenso um einen Mann handeln – die Rede ist von dem Mitarbeitertyp „Mimose“, dem Sensibelchen in der Runde. Ist man in einem Betrieb mit der Mitarbeiterführung beschäftigt, muss man wissen, wie man mit dieser Gattung Mensch, die bei jeder sich bietenden Gelegenheit die „beleidigte Leberwurst“ spielt, umgeht. Es ist ebenso wichtig, auch den...

Es gibt eine Reihe von Dingen, die einen guten von einem schlechten Chef unterscheiden. Wer in einer derartigen Führungsposition ist, der hat eine Reihe kleinerer und größerer Faktoren und Komponenten zu beachten. Zunächst ist es wichtig, dass man als Firmenchef stets die Richtung des Unternehmens vorgibt und den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, dass diese sich mit der Firma vollends identifizieren können. Daher ist es wichtig, dass...