Getagged mit “Motivation”

Motivation ist nicht käuflich – es zählt mehr als nur das Gehalt

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Der Volksmund sagt zwar, dass man Arbeit und Vergnügen getrennt halten sollte, das stimmt aber nur teilweise. Zahlreiche wissenschaftliche Studien haben ergeben, dass Arbeit viel effizienter ist, wenn sie auch Vergnügen macht. Nicht-finanzielle Faktoren sind heute entscheidender als die Bezahlung. Letztere steht bei den Faktoren, die über die Qualität einer Arbeit entscheiden erst an sechster Stelle....
Montag, 15. April, 2013

Psychologie statt mehr Gehalt – was die Arbeiter motiviert

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Das motivierte Mitarbeiter effektiver und mit mehr Freude ihre Arbeit absolvieren, ist kein Geheimnis. Und dass die Motivation mit den Führungsqualitäten der leitenden Mitarbeiter Hand in Hand geht, ist inzwischen in mehreren Studien bewiesen worden. Dabei ist die materielle Belohnung in Form einer Gehaltserhöhung zwar auf dem Papier eine Honorierung guter Leistungen, psychologisch wird das Mehr beim Gehalt Konto häufig aber nur kurzfristig...
Mittwoch, 8. Februar, 2012

Führungsqualitäten steigern – erfolgreicher Chef und hinzu noch beliebt

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Hohe Führungsqualität bedeutet, seinen Mitarbeitern mit Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung zu begegnen. Ein Chef, der seinen Mitarbeitern diese Haltung entgegenbringt, hat hochmotivierte Mitarbeiter, die sich mit den Zielen ihres Unternehmens identifizieren. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Umsätze eines Unternehmens aus. In der Realität ist diese Führungsqualität jedoch in vielen Unternehmen bisher noch nicht vorhanden. Dies...
Mittwoch, 7. Dezember, 2011