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Nachdem der Bundestag im Juli 2014 das Mindestlohngesetz (MiLoG) beschloss und der Bundesrat zustimmte, wird ab dem 1. Januar 2015 ein flächendeckender Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde eingeführt, der bis auf wenige Ausnahmen für alle Beschäftigten in Deutschland gilt. Durch die Einführung des Mindestlohns ergeben sich für den Arbeitgeber eine ganze Reihe von Verpflichtungen....

Sozialabgaben sind Zahlungen, denen Arbeitgeber für ihre Beschäftigten nachzukommen haben. In diese Kategorie fallen zum Beispiel die Arbeitgeberanteile an der gesetzlichen Rentenversicherung, der gesetzlichen Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und die gesetzliche Unfallversicherung, um nur einige wichtige zu nennen. Diese Abgaben werden auch als Lohnnebenkosten bezeichnet. Sie dienen dazu, Arbeitnehmer vor den finanziellen Folgen...

Die Finanzkrise hat auch Deutschland hart getroffen, doch nach der schweren Zeit der vergangenen Krise geht es in der Wirtschaft endlich wieder aufwärts. Es zeichnet sich nach einer harten Zeit ein leichtes Wirtschaftswachstum ab, das Gesamteinkommen steigt wieder an und auch die Firmen sind wieder mehr ausgelastet, sodass das Wachstum dadurch auch wieder steigen kann. Durch die Möglichkeit der längeren Kurzarbeit konnte ein Großteil der...