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Der Volksmund sagt zwar, dass man Arbeit und Vergnügen getrennt halten sollte, das stimmt aber nur teilweise. Zahlreiche wissenschaftliche Studien haben ergeben, dass Arbeit viel effizienter ist, wenn sie auch Vergnügen macht. Nicht-finanzielle Faktoren sind heute entscheidender als die Bezahlung. Letztere steht bei den Faktoren, die über die Qualität einer Arbeit entscheiden erst an sechster Stelle....

Das motivierte Mitarbeiter effektiver und mit mehr Freude ihre Arbeit absolvieren, ist kein Geheimnis. Und dass die Motivation mit den Führungsqualitäten der leitenden Mitarbeiter Hand in Hand geht, ist inzwischen in mehreren Studien bewiesen worden. Dabei ist die materielle Belohnung in Form einer Gehaltserhöhung zwar auf dem Papier eine Honorierung guter Leistungen, psychologisch wird das Mehr beim Gehalt Konto häufig aber nur kurzfristig...