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Anforderungsprofile und Fähigkeiten treten häufig bei der Mitarbeiterauswahl in den Hintergrund, wenn ein Bewerber auf den Plan tritt, der dem Personaler selbst besonders ähnlich ist. Diese Spiegelung ist eine ganz menschliche Reaktion, derer sich auch seit langem Menschen beim Flirten bedienen. Was ist ein Vorstellungsgespräch auch anderes als ein sehr wichtiger Flirt? Dabei geht es nicht so sehr um das eigentliche Aussehen des Bewerbers,...

Der Chef empfängt einen neuen Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle – der Lebenslauf dieser Person liest sich wie ein modernes Märchen und am Telefon hat sich der Jobanwärter verkauft wie eine Luxuslimousine. Doch der Vorgesetzte hofft dennoch darauf, dass die gemachten Angaben stimmen und möchte sich persönlich von den Qualitäten des vielleicht künftigen Mitarbeiters überzeugen. Er meint nämlich über eine gute...