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Oftmals stellen sich Arbeitgeber die Frage, ob sie ihren Mitarbeitern trotz einer Kündigung zum Dezember trotzdem noch Weihnachtsgeld zahlen müssen. In diesem Fall entscheidet in der Regel immer die genaue Formulierung zum Thema Weihnachtsgeld im jeweiligen Arbeitsvertrag darüber, ob den gekündigten Mitarbeiter das Weihnachtsgeld trotzdem noch auszuzahlen ist oder aber auch nicht. Zu diesem Thema liegt ein aktuelles Urteil des Hammer...

An junge Fachkräfte werden in der heutigen Zeit hohe Anforderungen gestellt. Sie sollen ehrgeizig, flexibel und vor allem belastbar sein. Immer mehr von ihnen nehmen trotz der relativ geringen Berufserfahrung eine Führungsrolle ein. Dies bedeutet Risiko- und Konfliktpotential, sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Unternehmensleitung....